Analista de Departamento Pessoal Júnior
Descrição da vaga
A TXT Build é uma empresa de construção civil certificada como Great Place to Work, com atuação em obras de grande porte no Brasil. Nossa cultura é orientada à precisão, melhoria contínua e trabalho em equipe. Afinal, não é pressa, é precisão.
Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para integrar nosso time em Salvador - BA, atuando diretamente no acompanhamento da qualidade e planejamento das obras, com autonomia para propor melhorias e contribuir com a excelência dos nossos processos.
Responsabilidades e atribuições
- Apoio nas rotinas de admissão e demissão (CLT;
- Lançamento e controle de frequência, afastamentos e férias, com suporte ao fechamento da folha de pagamento;
- Gestão e conferência de benefícios (vale-refeição/alimentação, vale-transporte, plano de saúde, cesta básica);
- Apoio no controle de jornada via sistema de ponto eletrônico;
- Acompanhamento de normas de convenções coletivas de trabalho (CCT/ACT) aplicáveis às obras;
- Apoio na elaboração e conferência de termos aditivos, contratos e documentos trabalhistas;
- Organização e manutenção de arquivos físicos e digitais de colaboradores;
- Lançamento de dados em sistemas internos (Sienge) e planilhas de controle;
- Comunicações internas e externas relacionadas ao DP (e-mails, WhatsApp institucional, ofícios);
- Apoio em processos de mobilização e desmobilização de equipes em campo.
Requisitos e qualificações
Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;
Conhecimento básico da CLT e rotinas de DP (admissão, demissão, folha, benefícios);
Domínio do pacote Office, especialmente Excel (planilhas, fórmulas básicas, formatação);
Boa comunicação escrita e organização;
Disponibilidade para atuar presencialmente em Salvador/BA.
Informações adicionais
- Experiência anterior em DP no setor da construção civil será um diferencial;
- Familiaridade com sistemas como Sienge, TiqueTaque ou Swile;
- Conhecimento de convenções coletivas;
- Experiência com controle de benefícios e substituição de cartões em sistemas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Agendamento de Entrevista
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
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