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Analista de Departamento Pessoal Júnior

Descrição da vaga

A TXT Build é uma empresa de construção civil certificada como Great Place to Work, com atuação em obras de grande porte no Brasil. Nossa cultura é orientada à precisão, melhoria contínua e trabalho em equipe. Afinal, não é pressa, é precisão.


Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para integrar nosso time em Salvador - BA, atuando diretamente no acompanhamento da qualidade e planejamento das obras, com autonomia para propor melhorias e contribuir com a excelência dos nossos processos.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoio nas rotinas de admissão e demissão (CLT;
  • Lançamento e controle de frequência, afastamentos e férias, com suporte ao fechamento da folha de pagamento;
  • Gestão e conferência de benefícios (vale-refeição/alimentação, vale-transporte, plano de saúde, cesta básica);
  • Apoio no controle de jornada via sistema de ponto eletrônico;
  • Acompanhamento de normas de convenções coletivas de trabalho (CCT/ACT) aplicáveis às obras;
  • Apoio na elaboração e conferência de termos aditivos, contratos e documentos trabalhistas;
  • Organização e manutenção de arquivos físicos e digitais de colaboradores;
  • Lançamento de dados em sistemas internos (Sienge) e planilhas de controle;
  • Comunicações internas e externas relacionadas ao DP (e-mails, WhatsApp institucional, ofícios);
  • Apoio em processos de mobilização e desmobilização de equipes em campo.

Requisitos e qualificações

Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;

Conhecimento básico da CLT e rotinas de DP (admissão, demissão, folha, benefícios);

Domínio do pacote Office, especialmente Excel (planilhas, fórmulas básicas, formatação);

Boa comunicação escrita e organização;

Disponibilidade para atuar presencialmente em Salvador/BA.

Informações adicionais

  • Experiência anterior em DP no setor da construção civil será um diferencial;
  • Familiaridade com sistemas como Sienge, TiqueTaque ou Swile;
  • Conhecimento de convenções coletivas;
  • Experiência com controle de benefícios e substituição de cartões em sistemas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Agendamento de Entrevista
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!



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