Pular para o conteúdo principal

Gerente de Contrato Junior - Construção Civil



Descrição da vaga

A TXT Build é uma empresa de construção civil certificada como Great Place to Work, com atuação em obras de grande porte no Brasil. Nossa cultura é orientada à precisão, melhoria contínua e trabalho em equipe. Afinal, não é pressa, é precisão.


Buscamos um profissional para integrar nosso time, atuando diretamente no acompanhamento da qualidade e planejamento das obras, com autonomia para propor melhorias e contribuir com a excelência dos nossos processos.


Responsabilidades e atribuições

Auxiliarnocontroleenaadministraçãodoscontratosdeobraseserviçosdeengenharia. Acompanharprazos,custos,documentos,fornecedoreseocumprimentodoquefoiacordadocomocliente.

1. Acompanhar contratos de obras: Conferir o escopo do serviço contratado, os valores, os prazos de execução e as responsabilidades da empresa.

2. Controlar custos e orçamento: Acompanhar gastos da obra, valores contratados, serviços executados e possíveis diferenças em relação ao orçamento.

3. Acompanhar medições: Verificar, junto à equipe técnica, os serviços executados que serão medidos para faturamento ou pagamento.

4. Controlar documentos e aditivos: Organizar contratos, cronogramas, relatórios e documentos necessários para alterações de escopo, prazo ou valor.

5. Fazer a comunicação entre setores: Manter contato com engenharia, planejamento, financeiro, compras, fornecedores e cliente para resolver pendências.



Requisitos e qualificações

  • Escolaridade: ensino superior completo ou em Administração, Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas correlatas.
  • Excel: conhecimento para elaborar planilhas, acompanhar custos, controlar prazos e gerar relatórios.
  • Pacote Office: domínio básico ou intermediário de Word, Excel e Outlook.
  • Gestão de contratos: noções de análise, acompanhamento, vigência, renovação e aditivos contratuais.
  • Controle financeiro: acompanhamento de custos, orçamento, faturamento e pagamentos.
  • Experiência: 2 a 3 anos de experiência administrativa e com contratos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Agendamento de Entrevista
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!